一、最近有人老跟我說股票期權(quán)

說明做股票期權(quán)的公司很多，股票期權(quán)一般人不能夠玩，說白了就是賭股價漲跌。

二、什么是股票期權(quán)？一般人都可以購買嗎？要怎樣操作？

股票期權(quán)，是指一個公司授予其員工在一定的期限內(nèi)（如10年），按照固定的期權(quán)價格購買一定份額的公司股票的權(quán)利。行使期權(quán)時，享有期權(quán)的員工只需支付期權(quán)價格，而不管當(dāng)日股票的交易價是多少，就可得到期權(quán)項下的股票。期權(quán)價格和當(dāng)日交易價之間的差額就是該員工的獲利。如果該員工行使期權(quán)時，想立即兌現(xiàn)獲利，則可直接賣出其期權(quán)項下的股票，得到其間的現(xiàn)金差額，而不必非有一個持有股票的過程。必須是公司的高管，或掌握核心技術(shù)的科研人員。究其本質(zhì)，股票期權(quán)就是一種受益權(quán)，即享受期權(quán)項下的股票因價格上漲而帶來的利益的權(quán)利. 一般人是不能買的。

三、股票期權(quán)是什么意思？

期權(quán)的優(yōu)勢很明顯--回報是預(yù)先知道的，沒有流動資金或執(zhí)行方面的問題，廣泛的金融交易工具，和Trader711的一個獨特功能：即使期滿時為價外期權(quán)也可返還10％的投資。你百度一下吧 Trader711交易的期權(quán)也被稱為數(shù)字期權(quán)或固定回報期權(quán)，在最近幾年正變得越來越流行，特別是當(dāng)市場處于變化不定中人們對它的需求更大。我們專有的系統(tǒng)允許您在任何時間進(jìn)行交易，只要交易對象在實時市場中處于可交易時間，我們從數(shù)據(jù)源--Reuters處獲得實時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

四、股票期權(quán)至少有多少錢可以玩

在經(jīng)驗門檻方面，需指定交易在證券公司6個月以上，具備兩融資格或金融期貨交易經(jīng)歷或期貨公司開戶滿6個月并擁有金融期貨交易經(jīng)歷，且具備期權(quán)模擬交易經(jīng)歷。沖天牛為您解答：上證50ETF期權(quán)在資金上，個人投資者需滿足證券資產(chǎn)不低于50萬元的條件。望采納?。?。

五、股票期權(quán)的類型有哪些？

當(dāng)行權(quán)者出售股票時，他所獲取的“超額利潤”（購買價與市場價之差加上因股票升值所獲利之和）只需按長期資本收益交稅，而在歐美這種稅率最高不超過20%。股票期權(quán)還可分為限制性股票期權(quán)、合格的股票期權(quán)、不合格的股票期權(quán)和激勵性股票期權(quán)四種類型。激勵性股票期權(quán)是為了向經(jīng)營者提供激勵，其形式不僅有著多樣性，而且支付和行權(quán)方式也因企業(yè)不同而不同。合格的股票期權(quán)一般享有稅收方面的優(yōu)惠，當(dāng)行權(quán)者以低于市場價的價格購買公司股票時，他不需要對差價部份所享有的利益交稅。但它一般具有稅收優(yōu)惠的特點，從而與合格的股票期權(quán)有某些相似性。不合格的股票期權(quán)與合格的股票期權(quán)的區(qū)別在于，它要對購買價與市場價之差的部分在當(dāng)期按當(dāng)時稅率繳納所得稅。限制性股票期權(quán)一般是公司以獎勵的形式直接向經(jīng)營者贈送股份，而經(jīng)營者并不需要向公司支付什么，其限制條件在于當(dāng)行權(quán)者在獎勵規(guī)定的時限到期前離開公司，公司將會收回這些獎勵股份。

六、什么是股票期權(quán)的價值？

1、內(nèi)在價值表示為期權(quán)持有人可以在約定時間按照比現(xiàn)有市場價格更優(yōu)的價格買入或者賣出標(biāo)的股票，只能為正數(shù)或者為零。相應(yīng)地，只有實值期權(quán)才具有內(nèi)在價值，平值期權(quán)和虛值期權(quán)都不具有內(nèi)在價值。2、時間價值則表示在期權(quán)剩余有效期內(nèi)，標(biāo)的股票價格變動有利于期權(quán)持有人的可能性。期權(quán)離到期日越近，標(biāo)的股票價格變動有利于期權(quán)持有人的可能性就越低，因此可以理解為時間價值越低，直至到期時其時間價值消失為零。股票期權(quán)價值包括兩個部分：一是內(nèi)在價值，二是時間價值。

七、什么是股票期權(quán)

股票期權(quán)指買方在交付了期權(quán)費后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價買入或賣出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。是對員工進(jìn)行激勵的眾多方法之一，屬于長期激勵的范疇。