一、求介紹綠盟科技和啟明星辰的發(fā)展前景呢？得到offer了，工作性質(zhì)差不多都是安全工程師，能好好介紹一下？

啟明,行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先,在SOC市場(chǎng)取得技術(shù)和市場(chǎng)份額絕對(duì)領(lǐng)先之后全力投入巨資和科研人員研發(fā)新一代移動(dòng)互聯(lián)安全和最為高端的云安全系統(tǒng)并傳取得突破性成果,能否轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)份額和大訂單尚需觀察,特別在今年收購參股了一些軟件公司來健全自己的研發(fā)弱項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)將對(duì)公司明年的業(yè)績(jī)有正面影響,靜待和網(wǎng)御星云的并購重組。華為,行業(yè)大金主,剛剛花巨資收購了華塞的外資股份,踐行年初任正非全面進(jìn)軍信息安全的諾言,實(shí)力超強(qiáng)。綠盟,技術(shù)轉(zhuǎn)型迅速,云安全領(lǐng)域頗有建樹,海外市場(chǎng)做得不錯(cuò),正在接受券商輔導(dǎo)準(zhǔn)備IPO,自視甚高。

二、銳捷網(wǎng)絡(luò)和綠盟科技哪個(gè)公司好？

我認(rèn)為銳捷不錯(cuò)，華為也可以，綠盟就不知道了 如果LZ能上思科就不得鳥了。

三、有沒有人知道綠盟科技怎么樣?。?/h2>

不提供食宿，公司很不錯(cuò)，但是不知道要不要?jiǎng)偖厴I(yè)的學(xué)生，一線的都要成手，來了就能干活的。你這種情況可以考慮去北京總部。

四、綠盟科技怎么樣

好。

五、綠盟科技與邁普通信這倆家公司都怎么樣，了解的人幫我一下好嗎？

我不知道你偏重哪個(gè)方向，給你點(diǎn)個(gè)人的建議，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)的，綠盟是個(gè)相當(dāng)?shù)醯墓?，如果你能去那的話，推薦你盡量去那把，多努力叫自己留在哪里，開始會(huì)很苦，等你成長(zhǎng)起來，在想去別出的時(shí)候，你說你是從綠盟出來的，別人都會(huì)搶著要的。

六、請(qǐng)問一下，綠盟科技的戰(zhàn)略分析怎么樣，關(guān)于優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，機(jī)會(huì)和發(fā)展

乘風(fēng)追玉。國(guó)法莊嚴(yán)國(guó)法尊嚴(yán)。福如東海。玉樹臨風(fēng)。江山社稷。

七、有沒有人知道綠盟科技怎么樣?。?/h2>

我之前對(duì)綠盟還是很有好感的，但是發(fā)生在我身邊的這些事情真是讓我感到寒心…。說一下我的經(jīng)歷吧，一周前面試的綠盟安全服務(wù)工程師，技術(shù)方面基本達(dá)到要求，薪酬待遇方面有點(diǎn)分歧，不過也可以商量，面試完回去等通知，隔一天收到結(jié)果被億賽通錄用，WTF??！億賽通什么鬼？我要進(jìn)的是綠盟，你給我安排億賽通干什么，一查才知道億賽通是綠盟的子公司，但是這個(gè)東西面試的時(shí)候面試官一句沒提到啊，面試過程中我也沒說接受公司這種安排啊，但是現(xiàn)在是沒有經(jīng)過我同意就直接安排進(jìn)去了，而且待遇也是差點(diǎn)意思，所以后來hr給我打電話詢問要不要去，我拒絕掉了。跟我同期面試被億賽通錄用的同學(xué)有過去的，說實(shí)習(xí)在總部實(shí)習(xí)，還要讓他們參加十九大安保項(xiàng)目，讓他們趕快過去，說十九大項(xiàng)目實(shí)施期間管住宿，有工資，他們一看也不錯(cuò)就趕快過去了，結(jié)果到公司報(bào)道完以后被通知說人數(shù)超額，沒有地方住宿了，想?yún)⒓邮糯箜?xiàng)目的自己解決住宿，不想的就回去參加當(dāng)?shù)鼐G盟辦事處的實(shí)習(xí)，做出的承諾全部沒有兌現(xiàn)，真是把同學(xué)氣的夠嗆。這時(shí)候也只是覺得自己技術(shù)太菜了吧，總部看不上，也覺得他們這么安排也有他們的原因，不過后來發(fā)生的事情才真是讓我寒心。

八、綠盟科技股價(jià)為什么從200多到幾十快？

現(xiàn)在空倉的話可以少量參與了。是前些時(shí)候遇到股災(zāi)了，還有就是這個(gè)股票確實(shí)獲利盤太多了，跌下來也是正常的風(fēng)險(xiǎn)釋放。

九、綠盟科技公司怎么樣？

綠盟科技公司這個(gè)樣：發(fā)展前景：?jiǎn)渭儚木W(wǎng)絡(luò)安全這個(gè)行業(yè)來說，未來發(fā)展向好。不提供食宿，公司很不錯(cuò)，但是不知道要不要?jiǎng)偖厴I(yè)的學(xué)生，一線的都要成手，來了就能干活的。而且綠盟的技術(shù)平臺(tái)在國(guó)內(nèi)是頂尖的，我所在分公司的技術(shù)人員，從02年開始，人員流失率為0，你可以想象一個(gè)IT公司的技術(shù)人員流失率為0是什么概念。但是和國(guó)外公司還沒辦法比，但是好在公司比較人性化，非常注重人員培養(yǎng)和上升通道，管理透明，什么情況下你能拿到什么薪水，你能達(dá)到什么職位，都是可以看得到的。工作環(huán)境：在這個(gè)行業(yè)里，綠盟是國(guó)內(nèi)最好的。